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2017年10月3日  星期二   
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公司召开新任中层干部诫勉谈话会
2017年9月11日   阅读702次   

肩负新使命  担当新责任

                           ——公司召开新任中层干部诫勉谈话会

910日下午,公司在5楼会议室召开新任中层干部诫勉谈话会。公司领导班子成员、机关各部门、各分公司主要负责人以及新任中层干部共50余人参加了谈话会。会议由公司总经理顾明如主持。

书面回复表示:我们再次真诚地强调

会上,顾明如总经理宣读了新任中层干部的任职文件。他指出,此次中层干部调整是公司着眼发展大局,结合实际,充分酝酿,集体研究,认真考察,严格按照组织程序进行的。王先生也进行了解说

随后,公司风险控制部、监察室主任聂春发、机械化工程分公司副经理崔超、办公室副主任周宏萍分别代表新任中层干部交流发言。他们表示将牢记责任,忠诚企业,以勤为本,踏实工作,并尽快按照新岗位的工作要求认真履职尽责。

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董事长、党委书记时爱祥、总经理顾明如、监事会主席、纪委书记黄祥圣分别对新任中层干部提出了要求。

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时爱祥指出,此次中层干部调整,主要目的是锻炼人才,培养队伍。新成立的风险控制部、监察室在职能上涉及公司的生产经营过程控制和法律、合同风险控制,是公司自上而下的组织监察机构,要尽快完善工作职责和工作流程,迅速开展工作,做到对重点项目部、重点分公司的全面覆盖。他强调,中层干部是公司的中坚管理力量,要始终保持对公司的忠诚感和责任感,遵守规章制度,强化责任担当,强化集体智慧,强化规矩纪律。他希望新任中层干部能做一名合格称职、有贡献有作为的管理技术骨干,在新的岗位上有所作为,共同朝着建设百年江苏水建的目标努力奋斗。

顾明如从生产经营工作方面提出了三点要求。第一,新任中层干部要迅速调整到位,尽快做好交接工作,适应新岗位工作要求。第二,新任中层干部要提高标准,以身作则,带头执行党纪国法和公司规章制度。第三,各分公司根据本次调整情况迅速调整领导班子分工,完成内部人事调整并报公司备案。

黄祥圣对公司中层干部提出了两点要求,一是要坚守自己的法律底线,牢固树立规矩意识。他指出,国法党纪是红线,公司的规章制度是黄线,任何人都不能把自己的权力凌驾于两条线之上,要时刻保持对国法党纪、对企业规章制度的敬畏之心。二是希望所有的中层干部要有与公司同呼吸、共命运的责任意识,能够做到严于律己,尽职尽责,把压力转化为动力,为企业的繁荣发展贡献自己的智慧与才能。

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最后,公司董事长、党委书记时爱祥与新任职的中层干部一起进行履职宣誓。大家表示,将一定保持对公司的绝对忠诚,遵章守纪,履责担当,在新的岗位上勤奋工作,为公司的发展作出积极的贡献。                   

                                                                                 (报道:张胜利)



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